绿之韵全体员工月度总结会暨Q3生日会落幕

　　

 

　　

 

　　直销专业网讯 落英缤纷，硕果累累。10月16日下午，绿之韵健康科技全体员工月度总结会在长沙及广州同步举办。公司总裁彭铭、副总裁宋贵、副总裁洪文平、副总经理兼东方商学院执行院长魏波、行政人力资源总监赵明慧、企划总监陈云彪等高管以及全体员工参加会议。公司广州员工通过远程会议形式全程连线参与。

　　

 

　　此次会议在新员工的自我介绍中拉开帷幕，新的人才不断涌入为公司增添了朝气和活力，也彰显了公司平台的实力和吸引力。

　　

 

　　

 

　　尔后，各部门负责人及区域经理结合彭总提出的2018年规划，围绕“企业精神之创新”依次做了九月份部门工作汇报。他们总结了工作中的优缺点、工作心得，对十月工作做了计划，并结合各自部门工作分享了对公司“创新”精神的理解和感悟。

　　分享当中包含了创新的定义、内涵以及在工作中的运用，怎样培养创新精神等等，中层管理干部们纷纷表达了对创新的认知和解读，为大家带来创造的启发和新颖的知识。

　　

 

　　创新要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。

　　员工代表也分享了对“创新”的内涵认知，并结合各自工作谈到创新的表现、方式方法以及如何创新，为全体员工作出了表率。

　　

 

　　会议期间，行政人力资源总监赵明慧受彭铭总裁之托，向公司全体员工宣布了一项重要举措：为调动员工的主观能动性，鼓励大家为公司经营发展积极荐言献策，公司开通总裁邮箱，欢迎广大员工以实名制的形式，用文档发送个人对公司发展和经营管理等各方面的意见和建议至总裁邮箱，以便总裁正确及时地对建议进行客观分析。而合理化建议一经采纳，公司将根据公司奖惩制度给予通报表扬或物质奖励。

　　

 

　　公司总裁彭铭就本次会议做总结讲话

　　彭总对本次工作总结汇报的情况作了点评，首先他对大家的用心努力和进步表现表示了肯定和表扬。他指出，月度总结会是一种不可或缺的仪式感，是企业文化的一种体现，希望全体员工全身心投入，以最好的状态参与其中，在互相学习、启发中共同成长。

　　同时，彭总也指出公司员工存在的不足，引导大家发现和认清自己的问题。他强调，公司上下要贯彻“认清形势，坚定信念，统一行动，赢在执行”的战略思想，要求全员多沟通、多讨论、多总结，从而达成统一共识。

　　关于创新精神，彭总阐述道：它是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。创新精神是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神，也是我们企业文化的战略表现，是产品竞争力、企业凝聚力的动力源泉。

　　稳定大于一切，创新驱动发展。彭总表示将加强管理，在稳固根基的前提下，促进创新精神的实践和应用。他重点强调要结合本部门工作来实现创新，在产品、教育培训、品牌传播等方面强化创新意识，以互联网思维、用户思维等前沿手段，去融汇创新思维，激发创新能力。

　　希望全体员工在总裁的殷切教诲中充分学习，深刻领悟，将创新精神付诸实践，持之以恒，在全员的共同努力下，绿之韵健康科技将迸发新的光芒。

　　

 

　　随着月总结会的结束，公司员工第三季度生日会在欢乐的气氛中热情呈现。公司高管及全体员工欢聚一堂，共同欣赏亲切温暖的生日祝福视频。

　　公司总裁彭铭为过生日的家人们送上生日祝福，他分享了自己的生日感悟，并表示丰富多彩的生日活动是公司“家文化”的体现，未来公司生日会等活动会做得更好，家文化的氛围和表现也将更加异彩纷呈，让我们一起努力将绿之韵健康科技之家建设得更美好。

　　

 

　　

 

　　公司领导为寿星们送上生日礼物及纪念贺卡并合影留念。寿星代表们还分享了生日感言，喜悦激动之情溢于言表，让人充分感受到健康科技“家文化”的强大魅力。

　　本次月总结会暨三季度生日会在喜庆祥和的氛围中落下帷幕。公司领导的金玉良言犹在耳畔，生日寿星们的欢笑感恩之情洋溢身边，全体家人沐浴在温馨融洽的生日祝福中，团结在坚定果敢的信念指引下，携手同心，笃定前行，将绿之韵健康科技的丰收乐章推向壮美的新高潮。

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